Συναντήθηκαν το Σάββατο 10-5-2025, οι μικροί επιστήμονες (αγόρια και κορίτσια) στον φιλόξενο χώρο του φυτωρίου του Συλλόγου μας, για να μελετήσουν τη ζωή και την προσφορά των μελισσών στον άνθρωπο και τη φύση. Κάθισαν στον κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο κάτω από τα δένδρα και άρχισε η ιστορία . Όλα ήταν έτοιμα . Οι συντονίστριες κα.Σοφία Κολοβού και η κα. Άννα Βελαλοπούλου, άνοιξαν αρχικά ένα τεράστιο εικονογραφημένο βιβλίο και τους έδειξαν πολύχρωμες φωτογραφίες με μέλισσες μέσα σε κήπους , πάνω σε λουλούδια , τις κυψέλες (τα σπιτάκια τους) και τους μελισσοκόμους με τις περίεργες στολές τους να τις φροντίζουν. Βροχή οι ερωτήσεις (επικονίαση, γονιμοποίηση, το μέλι, το κερί, η ζωή χωρίς τις μέλισσες) και οι απαντήσεις.

Στο σημείο αυτό ανέλαβε δράση ο παππούς Γιάννης, να δώσει εξηγήσεις και απαντήσεις στα δύσκολα. Φόρεσε προσεκτικά τη στολή του μελισσοκόμου (το δικτυωτό καπέλο, τα γάντια του, το καπνιστήρι του) ώστε οι μέλισσες να μην έρχονται σε επαφή με το δέρμα του. Μετά έβαλε πάνω στο τραπέζι μια κυψέλη, ενώ τα παιδιά φώναζαν τι είναι αυτό το κουτί; Ναι αγγελάκια μου αυτό είναι το σπίτι τους σήμερα , είπε ο παππούς Γιάννης και περιέγραψε τη ζωή ενός μελισσιού (Βασίλισσα, εργάτριες κηφήνες) και όλη την εργασία που κάνει ένας καλός μελισσοκόμος που αγαπά τις μέλισσες του, για του προσφέρουν και αυτές το πολύτιμο μέλι, το κερί και το βασιλικό πολτό.

Δοκιμάσαμε το μέλι και μυρίσαμε το κερί της μέλισσας που μας έφερε ΔΩΡΟ, ο κ. Κώστας Κουσουνάδης και τον ευχαριστούμε διπλά , γιατί έκανε τον κόπο να μας φέρει μια δική του κυψέλη και τα εργαλεία του, για το μάθημά της μελισσοκομίας.

Αποφασίσαμε στο τέλος, πως θα πάμε όλοι μαζί στην εκκλησία της Παναγίας μας , που είναι δίπλα στο Φυτώριο του Συλλόγου «ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΑΣΙΝΟΥ» να ανάψουμε κεράκια φτιαγμένα από κερί μέλισσας
που μοσχοβολάνε και να δοξάσουμε τον Θεό, για την υπέροχη δημιουργία του, γι αυτά που μας χαρίζει κάθε μέρα , την όμορφη ζωή μας.

Οι μικροί επιστήμονες να ξέρετε, φίλοι μας, πως εργάζονται κάθε Σάββατο στον ίδιο χώρο, είναι ακούραστοι…… και θα θέλανε την παρέα Σας, για να γίνουν περισσότεροι… Οι φίλοι του πράσινου σας καλούν, ευχαριστούμε

Ανακοίνωση του Πανελλήνιου Ιερού Ιδρύματος Ευαγγελιστρίας Τήνου για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 3,5 μηνών, από 1^η Ιουλίου 2025 έως 15^η Οκτωβρίου 2025.

Το Πανελλήνιο Ιερό Ίδρυμα Ευαγγελιστρίας Τήνου που εδρεύει στον Δήμο Τήνου έχοντας υπόψη:

1. α) Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 186 του Ν. 4635/2019, β) το υπ’ αριθμ. πρωτ. 2/19520/ΔΠΓΚ/14-05-2020 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και γ) το υπ’ αριθμ. πρωτ. 83618/01-07-2020 έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
2. Τις διατάξεις του Π.Δ. 508/1988.
3. Τη διάταξη του άρθρου 14 παρ. 1 περ. ι του Ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α) όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 1 περ. ι του Ν. 3812/2009 (ΦΕΚ 234 Α).
4. Τις διατάξεις του κανονισμού της Εκκλησίας της Ελλάδος υπ’ αριθμ. 8/1970 (ΦΕΚ 81 Α) όπως διατηρήθηκε σε ισχύ με τον ν. 349/1976.
5. Το υπ’ αριθμ. πρωτ. 658/11-03-2025 έγγραφο του Π.Ι.Ι.Ε.Τ. προς το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων περί του προγραμματισμού προσλήψεως εποχικού προσωπικού έτους 2025.
6. Απόφαση από την 10/11-06-2025 συνεδρίαση της Διοικούσας Επιτροπής,

ανακοινώνει

ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού σαράντα δύο (42) ατόμων, για χρονικό διάστημα 3,5 μηνών, από 01-07-2025 έως 15-10-2025, σύμφωνα με τις κατά τα ανωτέρω διατάξεις, λόγω ύπαρξης ειδικών αναγκών, ήτοι:

• Επιμελητές – επιμελήτριες, άτομα είκοσι πέντε (25), εκ των οποίων θα προσληφθούν έξι (6) επιμελητές, εφόσον θα υπάρξουν υποψηφιότητες, για απασχόληση σε θέσεις των Ιερών Ναών του Π.Ι.Ι.Ε.Τ., λόγω ύπαρξης ειδικών αναγκών της Υπηρεσίας (όπως βοηθοί Εικονοφύλακα & Νεωκόρου).
• Εργάτες – εργάτριες καθαριότητας, άτομα δέκα επτά (17), εκ των οποίων θα προσληφθούν οκτώ (8) τουλάχιστον εργάτες, εφόσον θα υπάρξουν υποψηφιότητες, που θα έχουν τα κατάλληλα σωματικά προσόντα και δυνάμεις, λόγω των προς τούτο επιτακτικών αναγκών της Υπηρεσίας για απασχόλησή τους εκτός της κύριας (της καθαριότητας), για εκτέλεση βοηθητικών εργασιών (παραλαβή και αποκομιδή κεριών & αποκήρων, υλικών, μπαζών, καθαρισμός και αποκατάσταση επιφανειών από υδροελαιοχρωματισμούς & επισκευές, καθαρισμός κι επιμέλεια πάρκων & αλσών κλπ. υπαιθρίων χώρων του Π.Ι.Ι.Ε.Τ. κ.λπ.).

Α. Οι υποψήφιοι πρέπει:

• Να είναι Έλληνες Πολίτες, Χριστιανοί Ορθόδοξοι, μόνιμοι κάτοικοι ν. Τήνου κατά προτίμηση Τήνιοι (άρθρο 6 Καν. 8/70 ΦΕΚ 81/Α).
• Να έχουν ηλικία από 18–65 ετών, δηλαδή να έχουν γεννηθεί τα έτη από 1960 μέχρι 2007.
• Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα (καταδίκη, υποδικία, δικαστική αντίληψη, δικαστική απαγόρευση).
• Να είναι υγιείς.

Β. Απαιτούμενοι τίτλοι εκπαίδευσης:

1. Για την κατηγορία επιμελητών, πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο σχολικών μονάδων Β/θμιας εκπαίδευσης ή ισότιμο τίτλο ανεξαρτήτως ειδικότητας.
2. Για την κατηγορία εργατών/τριών καθαριότητας δεν απαιτείται τίτλος σπουδών.

Γ. Κριτήρια και τρόπος κατάταξης των υποψηφίων:

Η πλήρωση των ανωτέρω θέσεων θα γίνει με διαδικασία επιλογής από τη Διοικούσα Επιτροπή του Π.Ι.Ι.Ε.Τ. ως εξής:

• Στην αρχή, θα ελέγξει τα δικαιολογητικά συμμετοχής των υποψηφίων και θα καταρτίσει πίνακα όσων γίνονται δεκτοί επειδή πληρούν τις προϋποθέσεις που απαιτούνται και πίνακα των υποψηφίων που δεν γίνονται δεκτοί επειδή δεν πληρούν τις προϋποθέσεις αυτές.
• Στη συνέχεια, για τους υποψηφίους που γίνονται δεκτοί, θα καταρτίσει πίνακα κατάταξης όπου θα προταθούν οι Τήνιοι υποψήφιοι και θα ακολουθήσουν οι λοιποί. Σε κάθε μία από τις δύο προηγούμενες κατηγορίες Τηνίων και μη Τηνίων χωριστά, οι υποψήφιοι θα καταταχθούν μεταξύ τους σε σειρά προτεραιότητας, σύμφωνα με τη συνολική βαθμολογία που θα προκύψει, βάσει μορίων, των κατωτέρω κριτηρίων:

Γ1. Εάν ο υποψήφιος είναι άνεργος 3 μόρια ανά μήνα, κι έως 12 μήνες ανεργίας συνολικά.

Γ2. Για κάθε ανήλικο τέκνο ή τέκνο με αναπηρία 67% και άνω 10 μόρια, κι έως 4 τέκνα.

Γ3. Από προϋπηρεσία στο Πανελλήνιο Ιερό Ίδρυμα Ευαγγελιστρίας Τήνου, 2 μόρια ανά μήνα και έως 12 μήνες προϋπηρεσίας το ανώτερο.

Γ4. Εάν είναι κάτοχος τίτλου, μέτριας τουλάχιστον γνώσης, μίας ξένης γλώσσας (Αγγλικά,

 Γαλλικά ή Γερμανικά), 20 μόρια*.

* Αφορά μόνο στους υποψήφιους για τη θέση επιμελητή.

Ο αριθμός των 20 μορίων αποτελεί ανώτατο όριο ανεξάρτητα από το πλήθος των τίτλων ξένης γλώσσας που διαθέτει ο υποψήφιος.

Γ5. Βαθμολόγηση του υποψηφίου από τη Διοικούσα Επιτροπή, η οποία θα αξιολογήσει την ύπαρξη τυχόν κοινωνικών δεδομένων ή ιδιαίτερων προσόντων στο πρόσωπο του υποψηφίου, ευδόκιμη προϋπηρεσία του στο Π.Ι.Ι.Ε.Τ. και την καταλληλότητά του για την άσκηση των καθηκόντων του, με βάση το βιογραφικό σημείωμά του και τα επισυναπτόμενα σε αυτό στοιχεία, αλλά και από ιδία αντίληψή της και θα βαθμολογήσει κάθε υποψήφιο με μόρια από 10 έως 100.

Η βαθμολογία κάθε υποψηφίου θα προκύψει από το μέσο όρο της βαθμολογίας, ο οποίος θα στρογγυλοποιείται στην επόμενη ακέραιη μονάδα.

Μεταξύ ισοβαθμούντων υποψηφίων, προηγείται αυτός που έχει περισσότερα μόρια στο Γ4 κριτήριο κι αν αυτά συμπίπτουν, αυτός που έχει περισσότερα μόρια στο Γ1 κριτήριο και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

Από τον τελικό ως άνω πίνακα κατάταξης προσλαμβάνονται οι κατά αύξοντα αριθμό πρώτοι υποψήφιοι, ισάριθμοι των θέσεων που πρόκειται να καλυφθούν με βάση την παρούσα προκήρυξη.

Δ. Προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής:

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας μόνο για μία (1) θέση, στα Γραφεία του Πανελληνίου Ιερού Ιδρύματος Ευαγγελιστρίας στην Τήνο εντός προθεσμίας 10 ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά), που αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπική εφημερίδα του Νομού ή της ανάρτησής της στο Κεντρικό Κατάστημα της Υπηρεσίας του Ιερού Ιδρύματος και στο χώρο ανακοινώσεων του Δήμου Τήνου και μέχρι ώρα 14:00 της ημέρας αυτής. (αν η τελευταία ημέρα της ως άνω ορισμένης προθεσμίας συμπέσει σε Κυριακή ή αργία, η προθεσμία υποβολής παρατείνεται μέχρι και την ακριβώς επόμενη εργάσιμη ημέρα).

Ε. Κάθε υποψήφιος οφείλει να υποβάλει:

1. Ειδικό έντυπο αίτησης υποβολής υποψηφιότητας, το οποίο θα χορηγείται από την Υπηρεσία του Π.Ι.Ι.Ε. Τήνου.
2. Φωτοαντίγραφο των 2 όψεων της Αστυνομικής ταυτότητας.

• Σε περίπτωση που το Θρήσκευμα δεν αναγράφεται στο αστυνομικό δελτίο ταυτότητας ή σε οποιοδήποτε δημόσιο έγγραφο που το αναφέρει, θα αποδεικνύεται με αντίγραφο της βεβαίωσης βάπτισης ή σχετική βεβαίωση που θα εκδίδεται από τον Εφημέριο της Ενορίας που ανήκει ο υποψήφιος.

3. Φωτοαντίγραφο πτυχίου ή διπλώματος ή απολυτηρίου τίτλου σχολικών μονάδων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή ισότιμος τίτλος ανεξαρτήτως ειδικότητας (αφορά μόνο στους υποψήφιους για τη θέση επιμελητών).
4. Βεβαίωση Ο.Τ.Α. περί μόνιμης κατοικίας.
5.  Πλήρες βιογραφικό σημείωμα (μίας κόλλας Α4 το ανώτερο) με αναφορά και σε κοινωνικά δεδομένα ή ιδιαίτερα προσόντα στο πρόσωπο του υποψηφίου που σχετίζονται με την καταλληλότητά του για την άσκηση των καθηκόντων του, στο οποίο μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να επισυνάπτουν και σχετικά αποδεικτικά έγγραφα ή άλλα στοιχεία.
6. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 στην οποία να δηλώνεται ότι:
   1. Δεν έχουν κώλυμα του άρθρου 8 του Υ.Κ.
   2. Το χρονικό διάστημα από 16-10-2024 έως 01-07-2025, ημερομηνία έναρξης της απασχόλησης, δεν έχει απασχοληθεί σε Δημόσια Υπηρεσία ή Νομικό Πρόσωπο του άρθρου 14 του Ν. 2190/94 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 1 του Ν. 3812/2009 με την ιδιότητα του εποχικού υπαλλήλου.

Σε περίπτωση απασχόλησης, να δηλώνεται η Υπηρεσία στην οποία απασχολήθηκε και η ακριβής χρονική διάρκειά της (έναρξη και λήξη).

Η εν λόγω υπεύθυνη δήλωση απαιτείται προκειμένου να διαπιστωθεί εάν υφίσταται κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης.

ΣΤ. Δικαιολογητικά για την απόδειξη των βαθμολογούμενων κριτηρίων:

Εφόσον ο υποψήφιος επικαλείται στο ειδικό έντυπο αίτησης ότι:

• Είναι Τήνιος ή Τήνιος στην καταγωγή από έναν τουλάχιστον γονέα, απαιτείται ως αποδεικτικό στοιχείο, πιστοποιητικό εγγραφής του στο Δημοτολόγιο του Δήμου Τήνου ή αντίστοιχο πιστοποιητικό του γονέα ή των γονέων που είναι εγγεγραμμένοι στο Δημοτολόγιο του Δήμου Τήνου ή βεβαίωση του Δήμου Τήνου για Τήνια καταγωγή ενός τουλάχιστον γονέα.
• Ότι είναι άνεργος, αποδεικνύεται με πρόσφατη βεβαίωση του ΟΑΕΔ (που είναι αρμόδιος προς τούτο), η ημερομηνία έκδοσης της οποίας δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από πέντε (5) εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία έναρξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Ο υποψήφιος πρέπει να είναι άνεργος έως και την ημερομηνία έκδοσης της ανωτέρω απόφασης.

Ο υπολογισμός του χρόνου ανεργίας γίνεται από την τελευταία ημέρα της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και προς τα πίσω κι αφορά συνεχείς πλήρεις μήνες ανεργίας.

Αποκλείεται η απόδειξη με υποβολή υπεύθυνης δήλωσης και κάρτας ανεργίας.

Ο χρόνος επαγγελματικής κατάρτισης δεν αποτελεί χρόνο ανεργίας Ν. 4144/2013 αρ.30 παρ.2.

• Ότι είναι γονέας ανήλικων ή με αναπηρία τέκνων, απαιτείται Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης από τον οικείο Δήμο και σε περίπτωση αναπηρίας τέκνου, ισχύουσα γνωμάτευση του αρμοδίου οργάνου.
• Ότι έχει προϋπηρεσία στο Π.Ι.Ι.Ε.Τήνου, απαιτείται βεβαίωση της Υπηρεσίας του Ιερού Ιδρύματος για το χρονικό διάστημα παροχής της.

Τα πιστοποιητικά ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης του υποψηφίου ή των γονέων του, όπως και η βεβαίωση περί Τήνιας καταγωγής ενός τουλάχιστον γονέα, που αναφέρονται ανωτέρω, καθώς κι ενδεχόμενη προϋπηρεσία στο Π.Ι.Ι.Ε. Τήνου, θα αναζητηθούν αυτεπάγγελτα από την Υπηρεσία του Ιερού Ιδρύματος, εφόσον ο υποψήφιος στην αίτησή του επικαλείται κάποιες από τις ιδιότητες ή τα πρόσθετα προσόντα που αποδεικνύονται με αυτά.

Ζ.Κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης

Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την αντιμετώπιση εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών σε φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12) μηνών.

Ο υπολογισμός του ανωτέρω δωδεκαμήνου, μέσα στο οποίο η απασχόληση του υποψηφίου δεν πρέπει να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες, για να μην έχει κώλυμα πρόσληψης, γίνεται με αφετηρία το τέλος της νέας απασχόλησης, για την οποία ο υποψήφιος πρόκειται να προσληφθεί, και προς τα πίσω. 

Στο κώλυμα της οκτάμηνης απασχόλησης συνυπολογίζεται και ο χρόνος απασχόλησης με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου διάρκειας: α) δύο (2) μηνών για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών (στ. ιε της παρ. 2 του άρθρου 2 του ν.4765/2021 και αρθρ. 206 του ν. 3584/2007), β) τεσσάρων (4) μηνών για την πυρασφάλεια, ναυαγοσωστική κάλυψη των ακτών και έως τριών (3) μηνών για τις δημοτικές κατασκηνώσεις (παρ. 1 του άρθρ. 206 του ν. 3584/2007, όπως αντικαταστάθηκε και ισχύει). 

Στο κώλυμα της οκτάμηνης απασχόλησης δεν συνυπολογίζονται:

– Ο χρόνος απασχόλησης με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ).

– Ο χρόνος απασχόλησης σε Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ).

– Ο χρόνος με καθεστώς μερικής απασχόλησης (ν.3250/2004 ΦΕΚ 124/Α΄/7-7-2004).

Σύμφωνα με το νόμο, οι πίνακες κατάταξης εποχικού προσωπικού πρέπει να αναρτώνται το πολύ εντός τριάντα (30) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, από την επομένη δε της ανάρτησης, ο φορέας μπορεί να προβεί στην πρόσληψη (π.χ. πίνακας που αναρτάται την 10^η ημέρα η πρόσληψη μπορεί να πραγματοποιηθεί την 11^η).

Στην περίπτωση αυτή η έναρξη της νέας απασχόλησης για τον υπολογισμό του 12μηνου προσδιορίζεται από την εν τοις πράγμασι πρόσληψη του υποψηφίου.

Σε περίπτωση, όμως, που οι πίνακες αναρτηθούν μετά την παρέλευση των ως άνω τριάντα (30) ημερών ή η πρόσληψη του προσωπικού γίνει μετά την παρέλευση ικανού χρόνου από την ανάρτηση των πινάκων, η έναρξη της νέας απασχόλησης για τον υπολογισμό του δωδεκαμήνου τοποθετείται, στην περίπτωση αυτή, τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες μετά την τελευταία ημέρα της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που έχουν οκτώ (8) μήνες απασχόλησης και άνω, μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12) μηνών, μπορούν να συμμετέχουν στη διαδικασία επιλογής, κατατάσσονται όμως στους συντασσόμενους πίνακες μετά τους συνυποψήφιούς τους που δεν έχουν καλύψει οκτώ (8) μήνες απασχόλησης σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12) μηνών και προσλαμβάνονται μόνον εφόσον δεν είναι δυνατή η κάλυψη του απαιτούμενου αριθμού προσλήψεων από τους προηγούμενους υποψηφίους (άρθρο 38 παρ.1 του ν. 4765/2021).

Η. Περιορισμοί του ΠΔ 164/2004:

Κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ. 164/2004, ο συνολικός χρόνος απασχόλησης απαγορεύεται να υπερβαίνει τους 24 μήνες συνολικά, για συμβάσεις που καταρτίζονται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου, με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας.

Σύμφωνα με τα ανωτέρω, οι υποψήφιοι για να μπορέσουν να εργασθούν για ολόκληρο το διάστημα των 3,5 μηνών, εφόσον προσληφθούν, πρέπει για το χρονικό διάστημα από το έτος 2005 μέχρι την 01-07-2025, να μην έχουν υπερβεί τους 20,5 μήνες συνολικής εργασίας στο Π.Ι.Ι.Ε.Τ.

Σε περίπτωση που οι Τήνιοι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για να γίνουν δεκτοί, δεν επαρκούν για να πληρωθούν οι προς κάλυψη θέσεις, θα γίνονται δεκτοί και θα μοριοδοτούνται και υποψήφιοι Τήνιοι που έχουν συμπληρώσει το προβλεπόμενο από το Π.Δ. 164/2004 ανώτατο όριο, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν όλες τις λοιπές προϋποθέσεις προκειμένου να γίνουν δεκτοί.

Θ. Ενστάσεις

Κατά των πινάκων κατάταξης οι ενδιαφερόμενοι έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν ένσταση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 10 ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά), η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους. Οι ενστάσεις κατατίθενται στην Υπηρεσία Πρωτοκόλλου του Ιερού Ιδρύματος κι εξετάζονται από τη Διοικούσα Επιτροπή του Π.Ι.Ι.Ε.Τήνου.

Ι. Πρόσληψη

Η Υπηρεσία προσλαμβάνει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου αμέσως μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων, βάσει αυτεπάγγελτου ή μετά από ένσταση ελέγχου, που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται με την απόλυση των υποψηφίων που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την ημέρα απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.

Προσληφθέντες οι οποίοι αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύμβασής τους, δύναται να αντικατασταθούν με άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά τη σειρά κατάταξής τους σ’ αυτόν.

Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαμβάνονται είτε κατόπιν αναμόρφωσης των πινάκων λόγω ένστασης, είτε λόγω αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπλήρωσης της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.

Η εβδομαδιαία απασχόληση θα είναι 6ήμερη και θα πραγματοποιείται κατά πλήρες ωράριο, εκτός των καθημερινών και σε Κυριακές ή αργίες, για τις οποίες θα καταβάλλονται οι νόμιμες επιπρόσθετες αποζημιώσεις.

Η τοποθέτηση των προσληφθέντων και ο καθορισμός των ωραρίων θα πραγματοποιηθεί με απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής Π.Ι.Ι.Ε.Τ. κατά την εγκατάστασή τους.

Η αμοιβή των εργαζομένων θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 25058/2024 απόφαση του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΕΚ Β΄ 1974/29-03-2024).

Κ. Συμβάσεις

Μεταξύ των νομίμων εκπροσώπων του Π.Ι.Ι.Ε.Τ. και των προσληφθέντων θα υπογραφούν συμβάσεις εργασίας για το ανωτέρω χρονικό διάστημα και υπό τους προβλεπόμενους διά της παρούσης όρους.

Λ. Δημοσιότητα

Η παρούσα να δημοσιευθεί σε περίληψη, σε δύο τοπικές εφημερίδες ή σε δύο εκδόσεις μίας ημερήσιας τοπικής εφημερίδας και να αναρτηθεί πλήρης στον χώρο ανακοινώσεων του Ιερού Ιδρύματος, του καταστήματος του Δήμου Τήνου καθώς και στο πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ».

Για τη λήψη της πλήρους ανακοίνωσης και της σχετικής αίτησης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του προγράμματος «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» ή να απευθύνονται στο Πανελλήνιο Ιερό Ίδρυμα Ευαγγελιστρίας Τήνου τηλ. 22830-22256 ή 22830-29086 (αρμόδια υπάλληλος η κ. Κρυσταλία Βιδάλη).

Ο Γενικός Γραμματέας της Διοικούσα Επιτροπής του Π.Ι.Ι.Ε.Τ.

Συμεών Ορφανός

Το πλοίο, Sea Cloud είναι ένα ιστιοπλοϊκό πλοίο κρουαζιέρας  της εταιρείας Sea Cloud Cruises line και βρίσκεται εδώ και λίγες ώρες στην Τήνο. Αρχικά κατασκευάστηκε ως ιδιωτικό γιοτ για την Marjorie Merriweather Post, που στη συνέχεια υπηρέτησε ως πλοίο του καιρού για  την Ακτοφυλακή και το Ναυτικό  των Ηνωμένων Πολιτειών κατά τη διάρκεια του Β ‘Παγκοσμίου Πολέμου. 

Έχει μήκος 96,35 μέτρα, διαθέτει 34 καμπίνες, φιλοξενεί 64 επιβάτες και 60 άτομα προσωπικό!

Η ιστορία του

Το 1931 που καθελκύστηκε είχε το όνομα  Hussar V και ήταν για την εποχή του το μεγαλύτερο ιδιωτικό γιοτ στον κόσμο, στο οποίο φιλοξενήθηκαν κατά καιρούς μεγάλες πολιτικές προσωπικότητες όπως η Βασίλισσα Ελισάβετ του Βελγίου και υψηλόβαθμοι αξιωματούχοι των Η.Π.Α και της Σοβιετικής Ένωσης.

Το 1942 του αφαιρέθηκαν τα τέσσερα κατάρτια του και βάφτηκε γκρι για να υπηρετήσει το Ναυτικό και την Ακτοφυλακή, σαν πλοίο καιρικών ερευνών και αναφορών με την βάση του να είναι στο λιμάνι της Βοστώνης.

Το πλοίο την εποχή που υπηρετούσε στο Ναυτικό των ΗΠΑ

Για τις υπηρεσίες του κατά την διάρκεια του πολέμου τιμήθηκε με  δυο μετάλλια, το American Campaign Medal  και το  World War Two Victory Medal. Το 1944 ήταν το πρώτο πλοίο των Η.Π.Α που έκανε δεκτούς έγχρωμους ναύτες και κατήργησε την φυλετική  διάκριση στις τάξεις του, από την εποχή του Αμερικανικού Εμφυλίου Πολέμου.

Μετά τον πόλεμο, το Sea Cloud βάφτηκε πάλι άσπρο, απέκτησε πάλι τέσσερα κατάρτια και επέστρεψε στην ιδιωτική ιδιοκτησία.  Άλλαξε πολλά ονόματα και  χρησίμευσε ως ιδιωτικό γιοτ για πολλούς ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων και των προέδρων της Δομινικανής Δημοκρατίας.

Το 1978 αποκτά πάλι το όνομα  Sea Cloud. Σήμερα με σημαία Μάλτας, το πλοίο ταξιδεύει  στην Ευρώπη και την Καραϊβική, ως μέρος ενός στόλου πλοίων κρουαζιέρας υπό  την  Sea Cloud Cruises GmbH του Αμβούργου στη Γερμανία, συχνά βάσει σύμβασης με τη National Geographic Society.

Ο Αν. Υπουργός Αθλητισμού, Γ. Βρούτσης, στην Τήνο συνοδευόμενος από Ολυμπιονίκες και Παγκόσμιους Πρωταθλητές

• Ανακοινώνεται η κατασκευή Κολυμβητηρίου προϋπολογισμού 2.000.000€

Ο Αν. Υπουργός Αθλητισμού, Γιάννης Βρούτσης, την Τρίτη 17 Ιουνίου 2025, θα πραγματοποιήσει επίσκεψη στην Τήνο, όπου θα προβεί σε σημαντικές ανακοινώσεις για την ανάπτυξη του αθλητισμού στις Κυκλάδες.

Στο ταξίδι θα συνοδεύουν τον κ. Βρούτση, ο Αντιπρόεδρος της Κολυμβητικής Ομοσπονδίας Ελλάδος και Ολυμπιονίκης στην Υδατοσφαίριση Γιώργος Αφρουδάκης, προπονητής της Εθνικής Ανδρών Υδατοσφαίρισης Θοδωρής Βλάχος, οι Ολυμπιονίκες στην υδατοσφαίριση Έλενα Ξενάκη και Στάθης Καλογερόπουλος και η παγκόσμια πρωταθλήτρια στην Κολύμβηση Ανοιχτής Θάλασσας Κέλλυ Αραούζου.

Ο Αν. Υπουργός Αθλητισμού, παρουσία των αθλητικών προσωπικοτήτων που θα ταξιδέψουν στην Τήνο, της Επάρχου Τήνου Αναστασίας Δεληγιάννη Άσπρου του Δημάρχου Τήνου Παναγιώτη Κροντηρά, των Δημοτικών Συμβούλων Τήνου, μελών της Διοίκησης του Πανελληνίου Ιερού Ιδρύματος Ευαγγελιστρίας Τήνου, αθλητών, προπονητών, μελών των διοικήσεων των αθλητικών σωματείων Τήνου καθώς και κατοίκων του νησιού, θα ανακοινώσει το Έργο «Κατασκευή Σύγχρονου Ανοιχτού κολυμβητήριου στον Δήμο Τήνου», προϋπολογισμού 2.000.000€, που χρηματοδοτεί το Υπουργείο Αθλητισμού, υλοποιεί ο Δήμος Τήνου και θα αποτελέσει εγκατάσταση ορόσημο για την αθλητική κοινωνία των Κυκλάδων.

Η εκδήλωση ανακοίνωσης του έργου θα πραγματοποιηθεί στις 12 μ.μ. στο Κλειστό Γυμναστήριο Τήνου «Τήνια 1895 – Νικόλαος Βιδάλης». Κατά την παραμονή τους στην Τήνο, ο Αν. Υπουργός Αθλητισμού και οι αθλητικές προσωπικότητες που τον συνοδεύουν θα επισκεφθούν τον Ιερό Ναό Παναγίας Ευαγγελίστριας Τήνου.

Καλοκαιρινές εκδηλώσεις στο Θέατρο στον Κουμάρο Τήνου

18 Ιουλίου, ONIRAMA
25 Ιουλίου, Έλλη Πασπαλά
2 Αυγούστου, Φοίβος Δεληβοριάς
7 Αυγούστου, Ξυλούρης – White
22 Αυγούστου, Σαββίνα Γιαννάτου
28 Αυγούστου, Δημήτρης Πλατανιας και Σοφία Ταμβακοπούλου

Η επιλογή κατάλληλων στολών κουζίνας για γυναίκες μάγειρες περιλαμβάνει πολύ περισσότερα από την εμφάνιση. 

Τα γυναικεία ρούχα σεφ πρέπει να συνδυάζουν λειτουργικότητα, άνεση και ασφάλεια, προσαρμοσμένα στις ιδιαίτερες ανάγκες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επαγγελματίες σε περιβάλλον κουζίνας. 

Από τη διαχείριση της θερμοκρασίας σώματος μέχρι την εργονομική προσαρμογή, κάθε λεπτομέρεια επηρεάζει την απόδοση και την ευεξία κατά τη διάρκεια μακρών βαρδιών.

Υλικά και Τεχνικά Χαρακτηριστικά Υφασμάτων

Πολυεστέρας με Επεξεργασία Αντί-Λεκέδων

Τα σύγχρονα υφάσματα πολυεστέρα με ειδική επεξεργασία προσφέρουν αντοχή στους λεκέδες λαδιού και οξέων. Αυτό είναι κρίσιμο για γυναίκες που εργάζονται σε τμήματα σαλατών ή ζαχαροπλαστικής όπου η επαφή με σάλτσες βινεγκρέτ και φρουτόξιδα είναι καθημερινή.

• Αντίσταση σε θερμοκρασίες έως 180°C
• Γρήγορο στέγνωμα σε λιγότερο από 45 λεπτά
• Διατήρηση χρώματος μετά από 200+ πλύσεις

Βαμβάκι με Αναπνεύσιμες Ίνες

Για γυναίκες που εργάζονται σε θερμά περιβάλλοντα όπως grill stations, το βαμβάκι με ειδική πλέξη αερισμού μειώνει την εφίδρωση κατά 40% σε σύγκριση με συμβατικά υφάσματα. Η τεχνολογία moisture-wicking αφαιρεί την υγρασία από το δέρμα, διατηρώντας τη στολή στεγνή.

Πηγή: Antimicrobial Textile Research – PMC

Εργονομικός Σχεδιασμός για Γυναικεία Σώματα

Προσαρμογή στην Κίνηση

Οι γυναίκες μάγειρες χρειάζονται στολές με ενισχυμένη ελαστικότητα στις εξής περιοχές:

1. Ώμοι και μασχάλες – για κινήσεις lifting και reaching
2. Μέση και ισχία – για συχνό λύγισμα και περιστροφή
3. Γόνατα – για στάσεις καθήμενης εργασίας σε χαμηλά ντουλάπια

Σύγχρονες εταιρείες όπως η Funky Chef ειδικεύονται σε εφαρμοσμένες και κολακευτικές στολές για γυναίκες σεφ, με premium ελαστικά υφάσματα και διασκεδαστικά μοτίβα που συνδυάζουν λειτουργικότητα με στυλ.

Πρακτικές Τσέπες και Θήκες

Η τοποθέτηση τσεπών διαφέρει σημαντικά μεταξύ ανδρικών και γυναικείων στολών. Γυναικείες στολές με τσέπες στο ύψος του ισχίου παρέχουν καλύτερη πρόσβαση χωρίς να διακόπτουν τη φυσική κίνηση των χεριών.

• Εσωτερικές τσέπες για θερμόμετρα
• Μαγνητικές θήκες για μαχαίρια στο μπράτσο
• Στεγανές θήκες για κινητό τηλέφωνο

Υγιεινή και Αντιμικροβιακή Προστασία

Επεξεργασίες Ασημένιων Ιόντων

Στολές με επεξεργασία ασημένιων ιόντων μειώνουν τον πολλαπλασιασμό βακτηρίων κατά 99.9% εντός 24 ωρών. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για γυναίκες που χειρίζονται ωμό κρέας ή εργάζονται σε τμήματα προετοιμασίας. Η τεχνολογία SILVADUR™ και Silver Plus® χρησιμοποιεί έναν έξυπνο μηχανισμό ελέγχου για την παροχή ασημένιων ιόντων, βελτιστοποιώντας την αντιμικροβιακή δραστηριότητα χωρίς τη χρήση επικίνδυνων νανοσωματιδίων.

Πηγή: Wazoodle Antimicrobial Silver Fabrics

Αφαιρούμενα Στοιχεία

Σύγχρονες στολές περιλαμβάνουν αφαιρούμενα parts όπως:

• Μανίκια που αποσυνδέονται με φερμουάρ
• Αφαιρούμενες ζώνες μέσης
• Ξεχωριστά γιακάδια για εύκολη αντικατάσταση

Αυτά τα χαρακτηριστικά επιτρέπουν την ανταλλαγή μόνο των μολυσμένων τμημάτων χωρίς αλλαγή ολόκληρης στολής.

Διαχείριση Θερμοκρασίας και Εντάσεως

Τεχνολογία Cooling Gel

Νέες στολές ενσωματώνουν gel pads στο εσωτερικό του γιακά και των μασχαλών. Αυτά τα pads παραμένουν δροσερά για 6-8 ώρες και μπορούν να επαναφορτιστούν σε κατάψυξη για 30 λεπτά.

Ζώνες Διαφορικής Πυκνότητας

Στρατηγικά τοποθετημένες περιοχές με λεπτότερο ύφασμα στην πλάτη και στα πλευρά επιτρέπουν αυξημένο αερισμό όπου το σώμα παράγει περισσότερη θερμότητα, ενώ διατηρούν προστασία στο στήθος και στους βραχίονες.

Φροντίδα και Διατήρηση Στολών

Προγράμματα Πλύσης

Καθημερινό πλύσιμο:

• Θερμοκρασία 60°C για αντιμικροβιακή δράση
• Χρήση ειδικού απορρυπαντικού για λίπη
• Πρόσθεση 1/4 φλιτζανιού λευκού ξιδιού για αφαίρεση οσμών

Εβδομαδιαίο deep cleaning:

• Προεργασία με βιολογικό αφαιρετικό λεκέδων
• Πλύσιμο σε 70°C με παρατεταμένο κύκλο
• Ξήρανση σε χαμηλή θερμοκρασία για διατήρηση υφάσματος

Πηγή: Journal of Occupational Health – Oxford Academic

Αποθήκευση και Οργάνωση

Σωστή αποθήκευση προεκτείνει τη ζωή των στολών κατά 60%. Χρησιμοποιήστε κρεμάστρες με προστατευτικά καλύμματα και διατηρήστε χώρο αερισμού μεταξύ των στολών.

Επιλογή Ανάλογα με Ειδικότητα

Pastry Chefs

Γυναίκες ζαχαροπλάστες χρειάζονται στολές με:

• Στενά μανίκια για αποφυγή επαφής με ζύμες
• Λευκό χρώμα για εύκολο εντοπισμό μολύνσεων
• Αδιάβροχες τσέπες για προστασία από ζάχαρη

Grill και Sauté Stations

Στις θερμότερες θέσεις εργασίας προτείνονται:

• Μανίκια 3/4 με προστασία από εγκαύματα
• Διπλό στρώμα υφάσματος στο στήθος
• Περιμετρικές ραφές με αντίσταση στη θερμότητα

Έρευνα για τα υφάσματα σε στολές σεφ δείχνει ότι όλα τα υφάσματα για ζακέτες και ποδιές αναφλέγονται γρήγορα όταν εκτίθενται σε φλόγα, καθιστώντας απαραίτητη την επιλογή κατάλληλων υλικών για προστασία από θερμικούς κινδύνους.

Πηγή: Annals of Work Exposures and Health – Oxford Academic

Sous Chefs και Kitchen Managers

Ηγετικοί ρόλοι απαιτούν στολές που συνδυάζουν:

1. Επαγγελματική εμφάνιση με tailored κοπή
2. Πρακτικότητα για hands-on εργασία
3. Διακριτικά στοιχεία που δηλώνουν την ιεραρχία

Αξιολόγηση Κόστους-Ωφέλειας

Επενδύστε σε 3-4 υψηλής ποιότητας στολές αντί για 6-8 οικονομικές. Η μέση διάρκεια ζωής ποιοτικής στολής είναι 18-24 μήνες με καθημερινή χρήση, ενώ οι οικονομικές αντέχουν 4-6 μήνες.

Το κόστος αντικατάστασης, η απώλεια χρόνου και η μειωμένη άνεση καθιστούν την αρχική επένδυση πιο συμφέρουσα μακροπρόθεσμα.

Συμπέρασμα

Η επιλογή κατάλληλων στολών κουζίνας για γυναίκες μάγειρες αποτελεί επένδυση στην καθημερινή άνεση, την επαγγελματική εμφάνιση και την ασφάλεια. Προτεραιότητα δίνεται στα τεχνικά χαρακτηριστικά των υφασμάτων, την εργονομική προσαρμογή και τη λειτουργικότητα που ταιριάζει στο συγκεκριμένο περιβάλλον εργασίας. Η σωστή φροντίδα και στρατηγική αγορά εξασφαλίζουν μακροπρόθεσμη αξία.

Συχνές Ερωτήσεις

Πόσο συχνά πρέπει να αλλάζω στολή κουζίνας;

Η ιδανική συχνότητα είναι κάθε 8ωρη βάρδια, ιδίως αν εργάζεστε με ωμά τρόφιμα. Ελάχιστη συχνότητα θεωρείται κάθε 12 ώρες για διατήρηση υγιεινής προτύπων και αποφυγή συσσώρευσης βακτηρίων στο ύφασμα.

Ποια χρώματα είναι πιο πρακτικά για γυναίκες σεφ;

Το λευκό παραμένει το πιο υγιεινό καθώς δείχνει αμέσως τυχόν μολύνσεις. Ωστόσο, τα ανθρακί και μαύρα χρώματα κρύβουν καλύτερα τους λεκέδες από λάδια και σάλτσες, ενώ τα ναυτικά μπλε προσφέρουν καλή ισορροπία μεταξύ πρακτικότητας και εμφάνισης.

Τι μέγεθος στολής να επιλέξω για μέγιστη άνεση;

Επιλέξτε ένα μέγεθος μεγαλύτερο από το συνηθισμένο σας ρούχο. Οι στολές κουζίνας πρέπει να επιτρέπουν ελεύθερη κίνηση χωρίς να είναι φαρδιές. Δοκιμάστε κινήσεις όπως reaching πάνω από το κεφάλι και βαθύ λύγισμα για επιβεβαίωση της σωστής εφαρμογής.

Μπορώ να τροποποιήσω υπάρχουσα στολή για καλύτερη εφαρμογή;

Ναι, συνηθείς τροποποιήσεις περιλαμβάνουν στένωμα στη μέση, κόψιμο μανικιών και προσθήκη ελαστικών στοιχείων. Ωστόσο, αποφύγετε αλλαγές που επηρεάζουν τις αντι-φλόγιστες ιδιότητες ή την αντίσταση σε λεκέδες του υφάσματος.

Μετά από χρόνια ταλαιπωρίας,αρνησεων και συστεγασης σε ακατάλληλο χώρο ήρθε η ώρα να ανοίξουμε το γραφείο του συλλόγου μας.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ στο δήμαρχο Τήνου Κο Παναγιώτη Κροντηρά για την συγκατάθεση του προκειμένου να μας δοθεί ο χώρος.

Ευχαριστούμε επίσης τους αντιδημάρχους Κο Εξιλζε Ιωάννη και Ζαλωνη Ιωάννη για την υποστήριξη τους σε ότι χρειαστηκαμε. Ευχαριστούμε συναδέλφους μέλη του συλλόγου μας για την πολύτιμη βοήθεια τους.

Με το παρόν θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε επίσης το Κο Αλβέρτη Ευάγγελο, το Κο Λεβαντινο Αντώνη και το Κο Βιδάλη Ιωάννη για την προσφορά τους στο σύλλογό μας.

           Το Δ.Σ.

Με αφορμή την Ευρωπαϊκή Γιορτή Μουσικής, το Πολιτιστικό Ίδρυμα Ομίλου Πειραιώς οργανώνει, το Σάββατο 21 Ιουνίου 2025 (ώρα 20:00), μια ξεχωριστή μουσική εκδήλωση αφιερωμένη στη θάλασσα, στο Μουσείο Μαρμαροτεχνίας, στον Πύργο Τήνου.

Η Χορωδία της Ιστορικής Κοινότητας Πανόρμου Δήμου Τήνου θα προσφέρει στο κοινό ένα μουσικό ταξίδι, όπου οι μαγευτικοί ήχοι της θάλασσας θα συναντήσουν τις μελωδίες της παράδοσης. 

Η συναυλία είναι σε επιμέλεια της Μαργαρίτας Σαλταμανίκα με τη συμμετοχή της Τόνιας Ρουγγέρη (τραγούδι), του Ανδρέα Καμπάνη (νέι), του Σοφοκλή Κοσκινά (ούτι), του Δημήτρη Παπαλάμπρου (κιθάρα), του Απόστολου Καλτσά (μπάσο) και  του Γιάννη Μιχαήλ  (λαούτο). 

Η είσοδος είναι ελεύθερη. 

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Μουσείο, στο τηλέφωνο 22830 31290 (καθημερινά, εκτός Τρίτης, 10:00-18:00).

Μουσείο Μαρμαροτεχνίας

Πύργος, Πάνορμος Τήνου 842 01Τ: 22830 31290 | www.piop.gr

Ως Δήμαρχος Τήνου, χαιρετίζω θερμά τη σημαντική επιστημονική ημερίδα με θέμα «Γονιμότητα, Υπογεννητικότητα και Στήριξη της Οικογένειας – Μια Εθνική Στρατηγική», που φιλοξενείται σήμερα, Παγκόσμια Ημέρα Γονιμότητας, στο Ίδρυμα Τηνιακού Πολιτισμού.

Είναι ιδιαίτερη τιμή για το νησί μας να φιλοξενεί μια εκδήλωση τέτοιου βεληνεκούς, η οποία συνδιοργανώνεται από κορυφαίους φορείς όπως η Ελληνική Εταιρεία Αναπαραγωγικής Ιατρικής, το Ελληνικό Διαδημοτικό Δίκτυο Υγιών Πόλεων – Προαγωγής Υγείας και το Εθνικό Κέντρο Αξιολόγησης Ποιότητας και Τεχνολογίας στην Υγεία – Φορέα του Υπουργείου Υγείας, υπό την αιγίδα πληθώρας σημαντικών Υπουργείων και επιστημονικών οργανισμών.

Η Τήνος, με την πλούσια παράδοση της οικογένειας και την ιστορία του θρησκευτικού τουρισμού, αποτελεί το ιδανικό πλαίσιο για έναν ειλικρινή και ουσιαστικό διάλογο γύρω από τις μεγάλες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ελλάδα στον τομέα της γονιμότητας και του δημογραφικού. Η σημερινή ημερίδα προσέφερε μια μοναδική ευκαιρία για την ανταλλαγή γνώσεων και την ανάπτυξη προτάσεων που θα συμβάλουν στην εκπόνηση μιας ολοκληρωμένης εθνικής στρατηγικής για τη στήριξη της οικογένειας και την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος.

Συγχαίρω όλους τους συντελεστές και συμμετέχοντες για την πρωτοβουλία και την παρουσία τους στο νησί μας. Στο περιθώριο της ημερίδας είχα σύντομη συνάντηση εργασίας με τον Υφυπουργό Παιδείας κ. Κ Βλάσση καθώς και με την πρώην Υφυπουργό Ζωή Ράπτη. Κατά την διάρκεια των εργασιών της ημερίδας ανταλαξαμε απόψεις με την πρώην Υπουργό και Βουλευτή του ΠΑΣΟΚ Μιλένα Αποστολάκη , τον πρώην Περιφερειάρχη Αττικής Γ. Πατούλη , τον πρόεδρο Δημοτικού Συμβουλίου Πειραιά Αλέξανδρο Τζεφεράκο και με τους τοπικούς Βουλευτές μας Κ. Μονογυιου και Φ. Φόρτωμα.